Sejarah Organisasi

Sejarah Organisasi           Sehubungan dengan maraknya masalah pelanggaran Hak Asasi Manusia, maka Pemerintah telah mengambil keputusan untuk membentuk Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (KOMNAS-HAM) melalui Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 1993. Keputusan tersebut menyatakan bahwa Pemerintah mulai memberikan perhatian yang lebih serius pada persoalan Hak Asasi Manusia. Komitmen ini lebih lanjut diwujudkan dengan ditetapkannya Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia yang menjadi acuan utama pemajuan dan perlindungan Hak Asasi Manusia di Indonesia serta dibentuknya Kantor Menteri Negara Urusan Hak Asasi Manusia dalam Kabinet Persatuan Nasional sesuai dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 355/M Tahun 1999.          Berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 134 Tahun 1999, Kantor Menteri Negara Urusan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai berikut : perumusan kebijakan, koordinasi, peningkatan peran serta masyarakat dan pelaporan dan evaluasi. Keputusan Presiden tersebut merupakan dasar arahan dalam upaya terhadap peningkatan Hak Asasi Manusia dan kemudian ditindaklanjuti dengan Keputusan Menteri Negara Urusan Hak Asasi Manusia Nomor : KEP. 08/Meneg-HAM/I/2000 tentang Organisasi dan Tata Kerja Staf Menteri Negara Urusan Hak Asasi Manusia.             sejarah munculnya organisasi,contoh organisasi serta sejarahnyaOrganisasi mungkin telah ada sejak ratusan tahun yang lalu, karena ruang lingkup organisasi yang sangat luas, secara tidak sadar semua manusia sejak lahir sudah ikut dalam organisasi, suatu organisasi dapat menjadi fokus sentral kehidupan seseorang atau ia mungkin hanya merupakan pelayannya untuk sementara waktu. Sebuah organisasi mungkin dapat besifat kaku, “dingin”, tanpa kepribadian, atau kadang-kadang dapat menghasilkan hubungan-hubungan luwes dan bermakna bagi para anggotanya.Untuk sejarah sendiri belum di ketahui secara pasti kapan terbentuknya organisasi, sutau organisasi biasanya dianggap baru dimulai sebagai disiplin akademik bersamaan dengan munculnya manajemen ilmiah pada tahun 1890-an, dengan Taylorisme yang mewakili puncak dari gerakan ini. Para tokoh manajemen ilmiah berpendapat bahwa rasionalisasi terhadap organisasi dengan rangkaian instruksi dan studi tentang gerak-waktu akan menyebabkan peningkatan produktivitas. Studi tentang berbagai sistem kompensasi pun dilakukan.Setelah Perang Dunia I, fokus dari studi organisasi bergeser kepada analisis tentang bagaimana faktor-faktor manusia dan psikologi mempengaruhi organisasi. Ini adalah transformasi yang didorong oleh penemuan tentang Dampak Hawthorne. Gerakan hubungan antar manusia ini lebih terpusat pada tim, motivasi, dan aktualisasi tujuan-tujuan individu di dalam organisasi.Perang Dunia II menghasilkan pergeseran lebih lanjut dari bidang ini, ketika penemuan logistik besar-besaran dan penelitian operasi menyebabkan munculnya minat yang baru terhadap sistem dan pendekatan rasionalistik terhadap studi organisasi.Pada tahun 1960-an dan 1970-an, bidang ini sangat dipengaruhi oleh psikologi sosial dan tekanan dalam studi akademiknya dipusatkan pada penelitian kuantitatif.Sejak tahun 1980-an, penjelasan-penjelasan budaya tentang organisasi dan perubahan menjadi bagian yang penting dari studi ini. Metode-metode kualitatif dalam studi ini menjadi makin diterima, dengan memanfaatkan pendekatan-pendekatan dari antropologi, psikologi dan sosiologi.

sumber: http://arifpane.blogspot.com/2010/01/sejarah-organisasi.htmlhttp://caturbudirinanto.blogspot.com/2011/10/sejarah-munculnya-organisasicontoh.html

PENGERTIAN ORGANISASI DAN METODE

 Pengertian organisasi  dan metode

           organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani. Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan.
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
   1. Organisasi Menurut StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
   2. Organisasi Menurut James D. MooneyOrganisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
   3. Organisasi Menurut Chester I. BernardOrganisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
  4. Organisasi Menurut Prof. Dr. Sondang SiagianOrganisasi adalah setiap bentuk persekutuan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk suatu tujuan bersama dan terikat secara formal.

    - Sejarah Organisasi
(Nancy Dixon, 1994) organisasi adalah kemampuan untuk memanfaatkan kapasitas mental dari semua anggotanya guna menciptakan sejenis proses yang akan menyempurnakan organisasi”(Peter Senge, 1990) “Organisasi di mana orang-orangnya secara terus-menerus mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan berkembang dipupuk, di mana aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di mana orang-orang secara terus-menerus belajar mempelajari (learning to learn) sesuatu secara bersama”(Burky dan Perry, 1998) Organissasi adalah sebuah kesatuan yang terdiri dari sekelompok orang yang bertindaksecara bersama-sama dalam rangka mencapai tujuan bersama

    - Desain Organisasi Formal & informal
Organisasi FormalOrganisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.
           Organisasi InformalOrganisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.
Methode berasal dari Bahasa Yunani “Methodos’’ yang berarti cara atau jalan yang ditempuh. Sehubungan dengan upaya ilmiah,maka metode menyangkut masalah cara kerja untuk dapat memahami objek yang menjadi sasaran ilmu yang bersangkutan. Fungsi metode berarti sebagai alat untuk mencapai tujuan.
Pengetahuan tentang metode-metode mengajar sangat di perlukan oleh para pendidik, sebab berhasil atau tidaknya siswa belajar sangat bergantung pada tepat atau tidaknya metode mengajar yang digunakan oleh guru. Metode adalah suatu cara yang menjadi pasti untuk mengerjakan atau meyelesaikan suatu pekerjaan. Jadi metode kerja atau cara kerja di dalam kantor sangat menentukan efisiensi kerja.
Adapun ciri-ciri dari Metode adalah • Metode kualitatif cenderung subyektif dalam menentukan masalah dan perumusan masalah dan dalam deskripsi lebih banyak menggunakan data yang bersifat trend. • Menjabarkan suatu masalah pada rumusan itu.
Pengertian organisasi dan metode secara lengkap adalah :Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan
Kesimpulan           Organisasi dan Metode suatu gambaran untuk memberikan suatu permasalahan yang akan dipecahkan sesama dengan tujuan bersama. Dan menurut saya organisasi dan metode sangan berperanpenting dalam perusahaan karena dengan adanya organisasi dan metode dalam setiap pelaksanaannya akan lebih terarah dan mencapai tujuan yang sesuai dengan rencana. Walaupun setiap organisasi memiliki cara dan metode yang berbeda karena disesuaikan dengan rencana dan keputusan anggota tapi itu semua akan tetap sama menghasilkan sesuatu yang perfect tentunya dengan kerjasama dalam organisasi tersebut dan berjalan sesuai metode yang telah disepakati

Sumber :

http://rnrian.blogspot.com/2011/03/pengertian-organisasi-dan-metode.html

Cara membuat telor asin

           Kali ini saya ingin berbagi ilmu saya kepada kalian yang membacanya,

Pertama persiapkan bahan-bahan untuk membuat telor asin yang nikmat dan lezat untuk jual atau di hidangkan di keluarga tercinta anda :

1.  bak cuci warna hitam

2.  air

3.  abu batu bata

4.  garam laut yang sudah lembut

5.  sendok besar khusus untuk mengaduk abu dan garam

6.  Sabun cuci ( gunanya untuk memudahkan membersihkan kotoran bebek )

7.  gosok (gunannya untuk membersihkan kotaran yang menempel di kotoran bebek )

           

           Langkah awal yang harus kalian lakukan dalam membuat telor asin, mempersiapkan suatu barang yang tak di gunakan :  misalkan potongan batu bata kecil, yaaahh pasti di tempat kalian banyak tuh potongan batu bata yang tak layak  di pakai  lagi, nah... selanjutnya persiapkan palu atau pun batu yaah di antara benda tersebutlah anda bisa menghancurkan batu bata hingga seperti abu, jangan lupa yaaah hingga seperti abu, selanjutnya abu batu bata yang telah hancur di di jemur di bawah teriknya matahari, 'kalian pasti bertanya-tanya kenapa tidak langsung di buat untuk membuat telur asin, karena untuk memastikan bahwa abu batu bata benar-benar kering agar pada saat di pakai menghasilkan telur asin yang berkualitas dan enak untuk di jual maupun di hidangkan bagi keluarga tercinta, selanjutnya pesiapkan garam laut yang sudah lebut.

            Nah sekarang yang di tunggu-tunggu pertama masukan abu batu bata kedalam bak cuci, ukuran yang pas pada saat untuk mencampurkan garam laut yang sudah lembut setengah dari ukuran bak cuci selanjutnya campurkan dengan garam laut kira-kita 1/4 nya bak cuci  aduk hingga merata, kaya membuat adonan roti aja, wkwkwk, aduk hingga merata menggunakan sendok besar setelah itu masukan air secukupnya ke dalam bak mandi aduk hingga merata setelah bahan-bahan sudah tercapur hingga merata persiapkan telor bebek yang sudah bersih dari kotorannya sendiri, ambil telor bebek taroh di tangan kiri setelah itu lumpuri telor bebek tersebut dengan abu yang sudah tercamput hingga bulat seperti bolah,   'PERHATIAN' biasanya awal dalam membuat telor asin susah untuk menutupi semua tubuh si telor bebek, itulah awal dari usaha kalian dalam untuk menutupu semua tubuh si bebek, kalo sudah terbiasa sih insya Allah masalah tersebut bisa teratasi dengan mudah, telor bebek yang sudah di lumpuri dengan abu asin taruh di bak mandi yang kosong hingga bak mandi penuh dengan telor bebek yang di lumpuri.

Lihatlah pada gambar di bawah ini

             Setelah itu tunggu beberapa hari agar proses telor bebek, menjadi telor yang sempurna untuk di makan, menurut lidah orang-orang di sekiar kita ada yang mengatakan, saya ingin telor sedang aja, maksudnya ‘telor yang tidak terlalu asin pokonya pas’, dan ada yang mengatakan saya ingin telornya asin, nah itulah pendapat orang indonesia,

            Untuk mengetahui telor bebek agar rasanya pas tidak terlalu asin cukup di diamkan selama 09 hari saja sedangkan untuk telur bebek agar menjadi asin dan gurih cukup di diamkan selama 14 hari      

Lihatlah gambar telor asin yang sudah di rebus   

    

Wow inilah hasilnya…

Sekian atas ilmu yang saya dapatsemoga bermanfaat bagi kalian ‘Terima kasih’.

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5908337551462205323#editor/target=post;postID=1661206992150497283